LOWONGAN KERJA TUNAS HONDA PRAMUKA



Semua info lowongan pekerjaan yang telah dishare oleh Lowongan Lampung merupakan info lowongan yang valid dan dapat dipercaya. Jika kamu menemukan modus penipuan dalam info yang telah kami share, silahkan hubungi kami ke contact berikut :0851 5771 0581 (WA) Admin Website.


Mohon untuk diingat, silahkan perhatikan dan baca secara rinci info lowongan kerja di bawah ini dengan seksama, agar tidak terdapat kesalahan format/alamat email dsb. Disarankan untuk menghubungi kontak perusahaan terlebih dahulu (yang tersedia di bawah ini) jika kamu memiliki beberapa pertanyaan sebelum benar-benar mengirim lamaran. Terima kasih telah mempercayakan Lowongan Lampung sebagai partner jobs seeker-mu.

 

=================================================================

Tunas Honda Pramuka membuka kesempatan bagi masyarakat yang ingin bergabung di posisi dan dengan kualifikasi berikut ini:


Posisi: Sales Counter

Kualifikasi :

1. Wanita

2. Usia maksimal 25 tahun

3. Pendidikan minimal SMA atau Sederajat

4. Suka  dunia otomotif

5. Aktif di media sosial

6. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C

7. Berpenampilan menarik dan rapi

8. Di sukai memiliki skill digital marketing dan desain grafis (Canva, Photoshop, Video Editing)


Jika anda berminat mendaftar di posisi di atas, silahkan kirim CV anda dalam bentuk PDF ke 082292076688.

================================================================ 

Silahkan share Info Lowongan ini ke rekan-rekan yang membutuhkan. Untuk pemasangan Info Lowongan, silahkan hubungi admin website melalui halaman contact, atau bisa langsung klik disini. Layanan pemasangan iklan lowongan ini tidak dipungut biaya. Jika kamu punya kritik atau saran, kamu bisa hubungi kami di halaman contact.

Partner Lampung Geh

Lowongan Lampung adalah platform informasi lowongan kerja, magang, peluang bisnis, karir dll yang berada di Lampung. Lowongan Lampung berada di bawah naungan PT. Lampung Geh Helau, sebuah perusahaan media online yang berlokasi di Bandar Lampung.

No comments:

Post a Comment