Lowongan Kerja Dosen Stikes Aisyah Pringsewu


Semua info lowongan pekerjaan yang telah dishare oleh Lowongan Lampung merupakan info lowongan yang valid dan dapat dipercaya. Jika kamu menemukan modus penipuan dalam info yang telah kami share, silahkan hubungi kami ke contact berikut : 0857 6996 2038 (WA).

Mohon untuk diingat, silahkan perhatikan dan baca secara rinci info lowongan kerja di bawah ini dengan seksama, agar tidak terdapat kesalahan format/alamat email dsb. Disarankan untuk menghubungi kontak perusahaan terlebih dahulu (yang tersedia di bawah ini) jika kamu memiliki beberapa pertanyaan sebelum benar-benar mengirim lamaran. Terima kasih telah mempercayakan Lowongan Lampung sebagai partner jobs seeker-mu. 

======================================

Yayasan Aisyah Lampung memberikan kesempatan berkarir bagi para calon dosen yang berkompeten dan memiliki kemampuan mengajar yang baik di posisi dan dengan kualifikasi berikut ini :

Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- S2 Bahasa Inggris
- S2 Pendidikan Agama Islam

Persyaratan Lamaran :
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Fotokopi Ijazah dan Transkip Nilai S1 dan S2 dilegalisir
- Fotokopi KTP yang masih berlaku
- Foto berwarna 4x6 (3 lembar)

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirimkan berkas lamaran anda ke alamat berikut :

YAYASAN AISYAH LAMPUNG - Jalan Ahmad Yani, No. 1 A, Tambahrejo, Kecamatan Gading Rejo, Kabupaten Pringsewu

======================================
Silahkan share Info Lowongan ini ke rekan-rekan yang membutuhkan. Untuk pemasangan Info Lowongan, silahkan hubungi admin melalui WA 0857 6996 2038, atau bisa langsung klik disini. Layanan pemasangan iklan lowongan ini tidak dipungut biaya. Jika kamu punya kritik atau saran, kamu bisa hubungi kami di halaman contact.

Lampung Geh

Lowongan Lampung adalah platform informasi lowongan kerja, magang, peluang bisnis, karir dll yang berada di Lampung. Lowongan Lampung berada di bawah naungan PT. Lampung Geh Helau, sebuah perusahaan media online yang berlokasi di Bandar Lampung.

No comments:

Post a Comment